Notre politique éthique et conformité

  • L’engagement éthique et conformité du Groupe
    Depuis plus de 200 ans, le Groupe BUCHER auquel appartient le Groupe KUHN est reconnu dans le monde entier pour le développement et la production de machines et de véhicules de haute qualité. Notre culture d’entreprise, qui prône un comportement respectueux envers les clients, les collègues de travail, les partenaires commerciaux, les concurrents et les autorités, constitue l’une des bases essentielles de cette réussite. L’excellente réputation de BUCHER et de ses divisions repose sur son intégrité et son professionnalisme en affaires ainsi que sur un comportement loyal respectant les règles d’éthique. 
  • Le Code de Conduite 
    Rédigé et distribué à l’ensemble de nos collaborateurs en 2009, le Code de Conduite fixe des règles claires pour notre activité professionnelle au quotidien. 
    Il repose à la fois sur l'intégrité et la confiance et définit les règles de comportement à adopter à l'égard de toutes personnes morales ou privées. Il sensibilise tous nos collaborateurs aux lois applicables et aux règles internes à l'entreprise ainsi qu'aux risques juridiques rencontrés quotidiennement dans le cadre du travail.
    Respecter le Code de Conduite c’est contribuer à consolider notre culture d’entreprise et à poser les fondements de nos succès futurs.
  • La prévention du risque de corruption
    Dans la quasi-totalité des pays du monde, la corruption constitue un délit passible d’amende ou d’emprisonnement. L’Article 5 de notre Code de Conduite interdit toute forme de corruption. La Directive Anti-Corruption rédigée en 2014 par BUCHER pour l’ensemble de ses divisions constitue le texte de référence en matière de prévention de la corruption. Il décrit les comportements attendus et fixe les règles à respecter par tous les collaborateurs. Il a pour objectif de les protéger en précisant clairement ce qui est autorisé ou proscrit, en leur permettant d’identifier les situations à risque et en illustrant les bons comportements à adopter. 
    Il vise à garantir la préservation de la culture d’intégrité du Groupe BUCHER. 
    Le déploiement du Code de Conduite et de la Directive Anti-Corruption s’accompagne d’un programme de sensibilisation. 
  • Le respect des autres réglementations
    Notre politique éthique et conformité est complétée par d’autres règles internes telles que le Règlement Intérieur, la Politique de Confidentialité sur la protection des données personnelles, la Directive sur le Droit de la Concurrence. 
  • Le dispositif d’alerte 
    Outre les canaux de signalement internes spécifiques aux salariés, un signalement peut également être effectué au moyen du dispositif d’alerte disponible sur le site web de la société. 
    Ce dispositif d’alerte s’inscrit dans le cadre des dispositions légales relatives à la lutte contre la corruption et la protection des lanceurs d’alerte. 
    Il s’adresse aux salariés, partenaires commerciaux et aux tiers qui souhaitent faire un signalement pour des faits :
    - dont ils ont eu connaissance dans le cadre de leurs activités professionnelles,
    - dont ils ont eu personnellement connaissance en dehors du cadre des activités professionnelles.

    Ces signalements concernent :
    - un crime ou un délit, 
    - une violation ou une tentative de dissimulation d’une violation d’un engagement international, d’un acte unilatéral d’une organisation internationale, du droit de l’Union Européenne, et de toute loi ou règlement applicable,
    - une menace ou un préjudice grave pour l’intérêt général,
    - une conduite ou une situation contraire au Code de Conduite ou la Directive Anti-Corruption de l’entreprise.

    Pour faire un signalement, cliquez ici.