Notre plus grand atout, ce sont nos collaborateurs. Nous croyons en la valeur de chacun et nous nous engageons à écouter et à soutenir nos employés. Grâce à une approche centrée sur l’humain, nous avons établi trois fondamentaux qui reflètent notre engagement envers notre personnel.
La qualité du personnel et son engagement déterminent la performance de l'entreprise. L'engagement du personnel est notamment obtenu par :
Nous pensons que la formation continue est le fondement de la croissance individuelle et collective. Nous investissons dans le développement des compétences de nos collaborateurs et soutenons des formations adaptées aux besoins de chacun. La formation continue est un moteur essentiel du progrès et de l'innovation, qui permet de former des professionnels expérimentés prêts à relever les défis d'un monde en constante évolution. Ce sont les compétences individuelles et collectives de l'entreprise qui permettent au groupe de fonctionner et de se développer.
Nous ne construisons pas seulement des machines, nous construisons des relations durables. La fidélisation du personnel est l'un de nos principaux objectifs. Nous voulons créer un environnement de travail où nos employés se sentent non seulement appréciés, mais aussi liés à notre entreprise et à nos valeurs. Notre engagement en faveur de leur bien-être et de leur développement professionnel se traduit par un faible turn-over. Nous investissons dans notre personnel pour assurer l'avenir de KUHN à long terme.
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TOUTES NOS OPPORTUNITES DE CARRIEREKUHN est présent dans le monde entier avec 11 sites de production et 11 filiales de distribution. Rejoindre KUHN, c'est faire partie d'une entreprise mondiale qui encourage ses employés à être mobiles géographiquement. Grâce à notre site Internet, vous pouvez postuler pour un emploi dans n'importe quel pays où nous sommes implantés.
Quel que soit votre objectif, nous pouvons vous aider à réussir.
Conscient qu'aujourd'hui la force d'une entreprise vient avant tout des individus qui la composent, nous cherchons à développer en continu les compétences de ses collaborateurs.
En proposant des formations adaptées aux besoins de chacune et de chacun, nous permettons à chaque collaborateur de construire sa carrière, d'améliorer son employabilité et d'acquérir de nouvelles compétences.
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Pour déposer une candidature, il vous suffit de cliquer dans la catégorie « Nos offres » et de chercher une offre correspondant à vos attentes. Il vous est alors demandé de remplir un dossier de candidature en ligne. Les offres présentes sur notre site correspondent à des postes à pourvoir. Cependant KUHN est dans une optique de veille constante. Si vous ne trouvez pas d'offres correspondant à vos compétences, vous avez toujours la possibilité de nous envoyer une candidature spontanée.
Ce système vous permet d'être informé de toute offre diffusée dans votre domaine de compétences. Vous évitez ainsi de passer à côté d'une opportunité.
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Si vous correspondez à un profil recherché, notre service des Ressources Humaines vous contactera sous un délai de 1 mois. Sans réponse de notre part passé ce délai, merci de bien vouloir considérer votre candidature comme non-retenue.
Nous vous invitons à prendre connaissance de notre Politique de confidentialité en matière de recrutement qui a pour objet de vous informer en toute transparence des principes qui gouvernent la manière dont nous collectons, utilisons, partageons, conservons et sécurisons vos données à caractère personnel lors de nos activités de recrutement.
