5 LEVIERS POUR MIEUX RECRUTER ET FIDÉLISER SES ÉQUIPES
Parce qu’au-delà d’être un entrepreneur des travaux agricoles, il faut être aussi un meneur d’Hommes
Ce document de synthèse s’appuie sur notre expertise en TCS et sur notre gamme ESPRO. Il vous fera découvrir comment une machine et des services associés peuvent jouer sur votre attractivité en matière de recrutement de salariés (chauffeur, maintenance...). Et vous comprendrez aisément pourquoi ces éléments rentrent également dans la fidélisation de vos collaborateurs.
Parce qu’au-delà des performances, KUHN intègre dans la conception de ses solutions des éléments plus immatériels, mais qui correspondent à des enjeux majeurs pour la pérennité et la croissance de votre entreprise.
RETROUVEZ DANS CE GUIDE
Introduction : Pénurie de main d’oeuvre dans le secteur agricole
- Levier #1 : S’équiper de matériels polyvalents et simples à utiliser.
- Levier #2 : Maintenir ses équipements dans un bon état de fonctionnement.
- Levier #3 : Utiliser des solutions qui simplifient vos tâches.
- Levier #4 : Responsabiliser votre équipe et la faire participer à la réussite de votre entreprise.
- Levier #5 : Impliquer vos collaborateurs dans vos choix.
Conclusion : Et si l’ESPRO participait à l’épanouissement de votre équipe ?
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Pour un recrutement et un management efficaces ...